Belçikada işçilərə həftədə 5 deyil, 4 gün işləməyə imkan verən təcrübə bu gündən başlayıb.
İyun ayında koalisiya hökumətini quran partiyaların iş həyatında islahatlarla bağlı razılığa gəlməsindən sonra qüvvəyə minən tənzimləmə bu gün qüvvəyə minib.
Tənzimləmə ilə işçilər işəgötürəndən 4 gün işləmək imkanı tələb edə biləcəklər. İşçi istəsə və işəgötürənlə razılaşarsa, həftəlik 38 saatlıq iş müddətini 5 gün əvəzinə 4 günə başa vura biləcək.
Bu fürsətdən yararlana bilənlər həftə sonu 3 günlük məzuniyyət götürə və ya həftə ərzində əlavə 1 günlük məzuniyyətdən istifadə edə biləcəklər. Bu fürsət işəgötürənlə razılaşma nəticəsində 6 ay davam edə bilər. Müqavilə 6 ayın sonunda qarşılıqlı razılaşma ilə davam etdirilə bilər.
İşəgötürənlərin belə bir tələbdən imtina etmək hüququ var. Bununla belə, imtinanın üzrlü səbəbə əsaslanması tələb olunur.
Bəzi təşkilatlar praktikanı tənqid edir və iş yerləri baxımından iş yükünün 5 günə deyil, 4 günə cəmlənməsinin nöqsanlarına diqqət çəkirlər. Bundan əlavə, işçilərin uzun müddət işlədikdən sonra evə gedən vaxtla birlikdə evdən kənarda uzun müddət qala biləcəyi və bunun mənfi təsirləri ola biləcəyi ifadə edilir. (AA)
Tərcümə“24 SAAT”
