21 fevral (Reuters) – Dörd günlük iş həftəsinin dünyanın ən böyük sınağında iştirak edən Britaniya şirkətləri, əsasən, çərşənbə axşamı kampaniyaçıların daha yaxşı iş-həyat tarazlığı üçün bir irəliləyiş kimi alqışladıqları şeyi saxlamağa qərar verdilər.
Bu, 1930-cu ildə britaniyalı iqtisadçı Con Meynard Keynsin kütləvi avtomatlaşdırmanın bəhrəsi ola biləcəyini təxmin etdiyi 15 saatlıq iş həftəsindən hələ də uzaq ola bilər – və sorğular göstərir ki, firmaların böyük əksəriyyəti eyni marşrutla getmək planları yoxdur.
Bununla belə, son iki ildə COVID-19 pandemiyası, artan enerji ödənişləri və işçi qüvvəsi çatışmazlığı kimi bir çox eksperimentlər işəgötürənləri işçilərin rifahından tutmuş xərclərə qənaətə qədər müxtəlif səbəblərə görə iş həftəsini yenidən nəzərdən keçirməyə vadar etdi.
Onların Fransanın 2000-ci ildə qanuna salınan 35 saatlıq iş həftəsi qanun layihəsinin uzunömürlülüyünə sahib olub-olmayacağı hələ də görünməkdədir. Və onlar bütün dünyada milyonlarla işçinin payı olaraq qalan yorucu saatlar və təhlükəli iş şəraiti ilə ziddiyyət təşkil edir.
Ən Son YeniləmələrMakro Məsələlər KateqoriyaU.S. Mövcud ev satışları yanvarda azalır, lakin sürət yavaşlayır, image ilə məqaləMakro MatterscategoryAnalysis: Fed-in çətinliyi: İqtisadiyyat motorinqi və inflyasiyanın düşməsinə davam edə bilərmi?, Şəkilli məqalə
Daha 2 hekayəyə baxın
Aşağıda bəzi sxemlərin nümunələri verilmişdir:
BRITAIN – 61 şirkətdə işçilər 2022-ci ilin iyun-dekabr ayları arasında dörd gün ərzində orta hesabla 34 saat işləyərək, mövcud maaşlarını qazanıblar. Onlardan 56-sı və ya 92%-i, 18-i daimi olaraq belə davam etməyi seçib. Bir sıra iştirakçılar sınaq zamanı işin saxlanması və işə qəbulun yaxşılaşdığını bildiriblər.
İSPANYA – Solçu hökumət dekabr ayında kiçik və orta sənaye şirkətlərinə məhsuldarlığı artırmaq üçün maaşları azaltmadan iş həftəsini ən azı yarım gün azaltmağa kömək etmək üçün pilot layihəyə başladı. Ölkənin telekommunikasiya nəhəngi Telefonica ayrıca işçilərinə dörd günlük həftə təklif etdi – lakin bunun müqabilində maaş 12% azaldı.
İTALİYA – İtaliyanın ən böyük bankı Intesa Sanpaolo keçən il işçilərə bu yanvar ayından eyni maaşla dörd günlük iş həftəsi seçimini təklif etdi, bu, böyük bir İtalyan işəgötürən tərəfindən ilk belə addımdır. Intesa, artan elektrik ödənişlərini cilovlamaq üçün iş həftəsini qısaltmağa baxdığını söylədi.
PAKİSTAN – Yanacağa qənaət də keçən iyun ayında geniş enerjiyə qənaət planına qısa iş saatları ilə bağlı müddəaları daxil edən Pakistan səlahiyyətliləri üçün də əsas motivasiya olub. Onun vəziyyətində, kəsmə altı gündən beş günə qədər idi.
ALMANİYA – Keçən apreldə Almaniyanın dövlət sektoru banklarında on minlərlə işçi üçün razılaşdırılmış maaş razılaşması 2024-cü ildən 38 saatlıq iş həftəsinə bir saat azaldılmasını da ehtiva edirdi. Almaniya iş həftələrinin uyğunlaşdırılmasında qabaqcıl olmuşdur. əmək haqqı sövdələşməsi və ya iqtisadi ləngimələrdə ixtisarların qarşısını almaq üçün. Avtomobil nəhəngi Volkswagen-in müdirləri hələ 1990-cı illərdə dörd günlük həftənin rəqabət qabiliyyətinə zərər verdiyini və bunun artırılmasını istəmişdilər. Bu yaxınlarda o və digər avtomobil istehsalçıları 35 saatlıq iş həftəsini tətbiq edirlər.
ÇİLİ – Santyaqoda yerləşən karyera xidmətləri şirkəti People&Partners, COVID-19 pandemiyası zamanı dörd günlük həftənin ilk tətbiqçiləri arasında idi. 2019-cu ildə Çilinin kütləvi etirazları, ardınca pandemiyadan yaranan iqtisadi çətinliklər, işçilərinə ziyan vurduqdan sonra bu addımı atmaqdan ilhamlandığını söylədi.
NORDICS – Danimarka və İslandiyanın bəzi dövlət idarələri artıq 4 günlük həftələri qəbul ediblər. İslandiya, Şotlandiya və İsveçdə ofisləri olan Nordic Visitor turizm şirkəti həftəlik iş vaxtını 40 saatdan 35 saata endirdi. O, işçilərin məmnuniyyətinin artdığını, xəstə günlərin azaldığını və daha çox qazanc əldə etdiyini bildirdi.
YENİ ZELANDİYA – Əmlak planlaşdırma şirkəti Perpetual Guardian 2018-ci ildə dörd günlük həftəni sınaqdan keçirdi və sonradan məhsuldarlığın artmasına və işdən yayınmaya səbəb olaraq onu daimi etdi. İstehlak malları nəhəngi Unilever də yerli işçilər üçün dörd günlük iş həftəsini sınaqdan keçirib.
Mark Con tərəfindən tərtib edilib, Christina Fincher tərəfindən redaktə edilib
Standartlarımız: Thomson Reuters Trust Principles.
2023-02-21 20:40:28
Mənbə – reuters
Tərcümə“24 SAAT”
