BERLİN, 30 Yanvar (Reuters) – Sıx əmək bazarı və əsas proqram mühəndisliyi bacarıqlarına malik işçi çatışmazlığı ilə üzləşən bəzi alman şirkətləri ən yaxşı istedadları işə götürmək üçün bir fürsət olaraq Silikon Vadisində minlərlə ixtisara baxır.
ABŞ-ın Qərb Sahili həmişə öz peşələrinin ən yaxşı maaşlı, ən elit küncündə işləmək istəyən iddialı proqram mühəndisləri üçün əsas yer olub, lakin kütləvi ixtisarlar Almaniyanın tapmağa can atdığı bir iş axtaranlar hovuzunu yaratdı.
Avtomobil istehsalçısı Volkswagen-in (VOWG_p.DE) proqram təminatı törəməsi olan Cariad-ın Baş İnsanlar Direktoru Rainer Zugehoer, “Onlar atəşə tuturlar, biz işə götürürük” dedi. “ABŞ-da, Avropada və Çində bir neçə yüz açıq mövqemiz var.”
İnflyasiya və tənəzzül perspektivindən qorxan Google ana Alphabet (GOOGL.O), Microsoft (MSFT.O) və Facebook sahibi Meta (META.O) birlikdə təxminən 40,000 iş yerini ixtisar etdiyini elan etdi.
Almaniya da tənəzzülün kənarında olsa da, şirkətləri son illərdə daha yavaş böyüyüb və hələ də faksla iş aparması ilə məşhur olan ölkədə böyük texnoloji sıçrayışlar ediləcək.
Dünyanın ən yaşlı əhalisindən birinə sahib Almaniyanın işçi qüvvəsində boşluqlar var: IT sənayesi Bitkom qrupuna görə, 137.000 İT işi doldurulmayıb.
Hökumət immiqrasiya qaydalarını sadələşdirir və bacarıqlı immiqrant olmaq istəyənləri şirnikləndirmək üçün asanlıqla əldə edilən vətəndaşlıq perspektivini gözdən salır və regional hakimiyyət orqanları irəliyə doğru addımlayır.
LinkedIn-də Almaniyanın ən zəngin bölgəsinin rəqəmsallaşma naziri Judith Gerlach, yaxınlarda işdən çıxarılanlara ünvanladığı yazıda “Sizi ürəkdən Bavariyaya köçməyə dəvət etmək istərdim” dedi.
Xüsusilə dollar paritetində avro ilə, bir neçə Avropa şirkəti Kaliforniyanın ən uğurlu şirkətlərində təklif olunan yüz minlərlə dollarla rəqabət aparan tariflər ödəyir, lakin bəziləri ümid edir ki, San Fransisko kimi qaynar nöqtələrlə müqayisədə daha ucuz səhiyyə və daha aşağı xərclər kömək edə bilər.
“Və mən Oktoberfestdən bəhs etmişəm?” Gerlach əlavə etdi və Münhenin məşhur pivə festivalını yeni işsizlər üçün cəlbedici ola biləcək güclü əməyin mühafizəsinə əlavə etdi.
Bəziləri şübhə ilə yanaşır, Bitkom-dan Bernhard Rohleder qeyd edir ki, Almaniya yalnız ən istedadlılar üçün digər ölkələrlə deyil, potensial işə qəbul olunanların vətənləri ilə də rəqabət aparır.
Almaniyanın qırmızı lentə meyli başqa bir problem ola bilər: şirkətlər artıq işə icazə almaq üçün yeni işə götürdükləri üçün görüşlərin təmin edilməsində aylarla gecikmələr barədə məlumat verirlər.
“Almaniyadakı bürokratiya, ilk dəfə qarşılaşdıqları zaman yüksək ixtisaslı işçilər üçün tamamilə şikəst olur, xüsusən də onlar alman dilini bilmirlərsə,” Berlin startap Lendis-dən Diana Stoleru bildirib.
Tomas Escritt tərəfindən yazılmışdır. Mark Potter tərəfindən redaktə edilmişdir
Standartlarımız: Thomson Reuters Trust Principles.
You must log in to post a comment.