class=”mediyanet-inline-adv”>

Dünyanın dördüncü ən böyük iqtisadiyyatına sahib olan Almaniyada hökumət “Bacarıqlı İmmiqrasiya Qanunu” ilə ölkə daxilində ixtisaslı kadr boşluğunu doldurmağı hədəfləyərkən, bəzi müəssisələr həftəlik iş günlərinin sayının azaldılmasını irəli sürdülər. Belçika, Şotlandiya, Finlandiya, Şotlandiya, Yeni Zelandiya və Yaponiya kimi Avropa ölkələrində sınaqdan keçirilmiş “5 günlük yerinə 4 günlük iş” metodunun müsbət nəticə verdiyini müdafiə edən bəzi şirkətlər bunun 2012-ci ildə tətbiq olunmasını istədi. Almaniya da.

SƏMƏRƏLİLİK AZALMIR

Saytların yığılması

Alman tikinti şirkətinin sahibi Carsten Rutz “az işləyib daha çox iş görmək” prinsipi ilə hərəkət edərək həftəlik iş saatını 40 saatdan 36 saata, iş gününü isə 5 saatdan 4 saata endirərək daha səmərəli nəticələr əldə etdiklərini bildirib. Rutz, bu tətbiq ilə işçilərin “şirkətlə eyniləşərək daha məhsuldar olduqlarını” ifadə etdi.

class=”mediyanet-inline-adv”>

OYUNU uduzacağıq

Bəzi həmkarlar ittifaqlarının müdafiə etdiyi 4 günlük iş həftəsi sisteminə qarşı çıxan iri şirkətlər də var. Almaniyanın avtomobil nəhənglərindən olan Mercedes-in şefi Ola Kaellenius, Alman şirkətlərinin 4 günlük iş ilə rəqabət qabiliyyətini tamamilə itirəcəyinə diqqət çəkib. “Əgər bizim prioritetimiz az işləmək və eyni pulu əldə etməkdirsə, heç bir oyunda qalib gələ bilmərik” dedi Kaellenius.