FRANKFURT, 10 mart (Reuters) – “Biz çox uzun müddətdir qısa müddətdə dəyişdik”, bu il Avropanın ən yaxşı həmkarlar ittifaqları əmək haqqı iddialarını tərtib edir və bu tələblər eşidilməzsə, sənaye tədbirləri vəd edir.
Avro zonasının 165 milyon işçisi, şirkətlərin xərclərin artımından daha sürətli qiymətləri qaldıraraq mənfəət əldə etməsinə baxmayaraq, maaşlarının üçüncü ildir ki, inflyasiyadan geri qaldığını izləyir.
İndi rekord yüksək məşğulluq və geniş yayılmış işçi çatışmazlığı işçilərə nadir rıçaq verir – və bir çoxları keçmiş illərdə itirilmiş xərcləmə gücünün bir hissəsini geri qaytarmaq imkanı görür. Mərkəzi bank rəhbərləri rəğbət bəsləsə də, bu, onların problemlərini də artırır.
Almaniya Bundesbankının baş iqtisadçısı Yens Ulbrich, “Maaş artımının bir hissəsi başa düşüləndir” dedi.
O, qiymət artımını indiki 8,5%-dən aşağı salmaq səyləri haqqında deyib: “Bu, qismən tutmadır və iqtisadi məhsulda əmək haqqının payı artmır. Lakin bu tendensiyalar daha davamlı inflyasiyaya və yavaş dezinflyasiyaya işarə edir”.
Avronu paylaşan 20 ölkədə işçilər üçün 2021-ci ilin əvvəlindən etibarən saatda real kompensasiya 7%-dən çox azalıb. Bu, məşğulluğun rekord həddə – pandemiyadan əvvəlki zirvədən 3,6 milyon yuxarı olması faktı ilə birlikdə – onlara yüksəliş üçün təkan vermək üçün möhkəm əsaslar verir.
Ən son YeniləmələrDünya kateqoriyasıBöyük Britaniya iqtisadiyyatı bir çoxlarının gözlədiyindən daha davamlıdır – maliyyə naziri Hant, təsvirli məqaləAvropa Bazarları kateqoriyasıNorveçdə fevralda əsas inflyasiya proqnozlardan aşağı 5,9%-ə qədər yavaşlayır.
Daha 2 hekayəyə baxın
Bununla belə, hazırda davam edən sürətli əmək haqqı artımı Avropa Mərkəzi Bankının inflyasiyanın 2%-lik hədəfinə qaytarılması səylərinə mane olacaq və ola bilsin ki, onu faiz dərəcələrini daha uzun müddət yüksək saxlamağa məcbur edəcək.
Keçmiş inflyasiyanın təsirinə görə kompensasiya tələbləri həmkarlar ittifaqı tələbləri monetar siyasətçilərin xüsusi narahatlığına səbəb olur, çünki geriyə baxan əmək haqqı təyinatı uzunmüddətli perspektivdə daha yüksək inflyasiyaya səbəb olur.
Keçən yay minlərlə ləğv edilmiş uçuş və 4-5 saat gözləmə müddəti görən Amsterdamın Schiphol Hava Limanı, işçilərin güclərindən necə istifadə etdiklərinə dair bir nümunə ola bilər.
Hollandiyanın ən böyük həmkarlar ittifaqı olan FNV, keçən həftə Schiphol-da bu il üçün maaş artımını 8% və birdəfəlik 2,000 avro ödəməni və bir sıra digər üstünlükləri təmin etdi.
“Yüksək (korporativ) mənfəət əsasən artan qiymətlərlə üzləşən istehlakçılar tərəfindən ödənilir” dedi FNV-dən José Kager. “Hər şey bahalaşır, amma maaşlar geridə qalır. Maaşlar uzun müddətdir ki, geri qalır, ona görə də işləyən insanların öz paylarını almalarının vaxtı çatıb”.
“Biz ilk addımı atırıq, lakin əmək haqqı artımının illərlə davam etməsini geri qaytarmaq üçün daha çox şey lazımdır” dedi Kager.
Müqavilə, Schipholun işçi çatışmazlığı səbəbindən hələ də 2019 səviyyəsindən aşağı trafiki məhdudlaşdırmaq məcburiyyətində qalması ilə əlaqədardır.
Avro zonasının bəzi ən böyük ölkələrində işçi qüvvəsi çatışmazlığı istehsalı azaldır.
Almaniya Ticarət və Sənaye Palataları bildirir ki, Avropanın ən böyük iqtisadiyyatında tənəzzülə baxmayaraq, Almaniyada şirkətlərin yarıdan çoxu vakansiyaları doldurmaq üçün mübarizə aparır ki, bu da rekord səviyyədir.
Bu, gücü işçilərə verir və tətillər daha geniş yayılır.
United Services Union ver.di təxminən 2,5 milyon federal və yerli hökumət işçisinin maaşının 10,5% artırılmasını xahiş edir. Hava limanlarından ictimai nəqliyyata qədər işçilər tələblərinin yalnız bir hissəsi dəyərində olan maaş təkliflərinə cavab olaraq xəbərdarlıq tətilləri keçirdilər.
“İnflyasiya tendensiyası, ərzaq və xüsusilə enerji qiymətləri işçilərin büdcələrində dərin boşluqlar açır” dedi. “Onların çoxu özlərini və ailələrini necə ayaqda saxlaya biləcəklərini bilmir, bəziləri isə artıq kirayə və istilik xərclərini ödəyə bilmir”.
Ver.di artıq xəbərdarlıq edib ki, əmək haqqı sövdələşmələri uğursuz olarsa, Almaniya “daha bir xaotik yay”la üzləşəcək, bu da xidmət sektorunda keçən ilki zəiflədən darboğazlara istinad edir.
Bu arada, cümə axşamı günü, DHL-in valideyni olan Alman poçt və bağlama firması Deutsche Post (DPWGn.DE) işçilərinin əksəriyyəti maaşların 15% artırılması tələbləri yerinə yetirilmədiyi üçün səsvermədə qeyri-müəyyən tətili dəstəklədilər.
Cənubi Avropada əmək bazarları o qədər də sıx deyil, hətta orada da hərəkət göz qabağındadır. İspaniyada indeksləşdirmə müddəaları olan kollektiv müqavilələrlə əhatə olunan işçilərin faizi son iki ildə demək olar ki, iki dəfə artaraq 27%-i keçib.
Avro zonasında inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış maaşlar 2021-ci ilin başlanğıcından bəri azalıb.
İnflyasiya hələ də yavaşladığı üçün çox qorxulu “əmək haqqı-qiymət spirali” davam etməsə də, qiymət artımı daha davamlı olacaq.
Bu “yapışqanlıq” bazarların son bir ay ərzində faiz artımı bahislərini sürətlə artırmasının səbəbidir. İnvestorlar indi pik dərəcəsini 4%-dən yuxarı, daha 1,5 faiz bəndi yuxarı görürlər ki, bu da yay boyu faiz artımını təklif edir.
ECB-nin baş iqtisadçısı Philip Lane deyir ki, maaşların tənzimlənməsi prosesi növbəti iki və ya üç il ərzində inflyasiyaya yuxarı təzyiq göstərə bilər, lakin bundan sonra normal vəziyyətə qayıdış gözləyir.
“2023 və 2024-cü illər üçün proqnozlaşdırılan yüksək əmək haqqı artımı gözlənilə bilər ki, maaşlar avro zonasında əsas inflyasiyanın getdikcə daha çox dominant sürücüsünə çevrilsin” dedi Lane.
Commerzbank iqtisadçısı Joerg Kraemer, inadla yüksək əsas inflyasiyaya və ECB faiz dərəcəsinin daha da artmasına işarə edərək, daha bahalı əməyin material xərclərinin azalmasını kompensasiya edəcəyini iddia edərək, daha az xeyirxah bir fikirdədir.
“Dərin bir tənəzzül olmadıqca, xüsusilə Avro Bölgəsinin əsas ölkələrində, həmçinin demoqrafik səbəblərə görə işçi qüvvəsi qeyri-adi dərəcədə qıt olaraq qalacaq” dedi Kraemer. “Həmkarlar ittifaqları və işçilər üçün sövdələşmə mövqeyi güclü qalmalıdır.”
Anthony Deutsch, Chris Steitz, Klaus Lauer, Belen Carreno və Leigh Thomas tərəfindən əlavə hesabat; Mark John və Catherine Evans tərəfindən redaktə
Standartlarımız: Thomson Reuters Trust Principles.
2023-03-10 11:55:34
Mənbə – reuters
Tərcümə“24 SAAT”
