İşçilər Londonun Canary Wharf maliyyə rayonunda səhər gur saatlarında işə gedirlər, 26 yanvar 2017-ci il. REUTERS/Eddie Keogh/ Fayl Fotoşəkli Lisenziyalaşdırma Hüquqlarını Alır
BRUSSELS, 14 noyabr (Reuters) – Avropa Komissiyasının çərşənbə axşamı verdiyi məlumata görə, Avropa İttifaqında qadınlar eyni işi görən kişilərdən orta hesabla 13% az maaş alırlar, baxmayaraq ki, bərabər maaş Aİ qanunvericiliyinin bir hissəsidir.
“Eyni iş və ya bərabər dəyərli iş üçün bərabər əmək haqqı Aİ-nin əsas prinsiplərindən biridir. Bu, 1957-ci ildə Roma Müqaviləsində təsbit edilib”, – Komissiyanın bəyanatında deyilir.
“Lakin gender maaş fərqinin aradan qaldırılması üzrə irəliləyiş bu il durğundur və illər ərzində ləng olub” dedi.
Problemin həllinə kömək etmək üçün Komissiya İyunun əvvəlində qüvvəyə minən Ödəniş Şəffaflığı Direktivi verdi.
Direktiv, AB qanunu, “bərabər dəyərli iş” ideyasının necə tətbiq olunacağına dair çərçivə və bacarıq, səy, məsuliyyət və iş şəraitini özündə birləşdirən müqayisə meyarlarını müəyyən edir.
Direktiv işçilərə maaş ayrı-seçkiliyini müəyyən etmək və ona etiraz etməkdə kömək etmək məqsədi daşıyır. Ancaq bunu etmək üçün üç il vaxtı olan AB-nin 27 ölkəsi tərəfindən hələ ki, milli qanunvericiliyə köçürülməmişdir.
Yan Strupczewski tərəfindən reportaj; Jason Neely tərəfindən redaktə
Standartlarımız: Thomson Reuters Trust Principles.
Lisenziyalaşdırma Hüquqlarını əldə edin, yeni nişanı açır
2023-11-15 01:45:01
Mənbə – reuters
Tərcümə“24 SAAT”
