LONDON, 28 fevral (Reuters) – Böyük Britaniyanın 350 ən böyük siyahıya alınmış şirkətində (.FTLC) idarə heyətində qadınların payı 2022-ci ildə ilk dəfə olaraq 40%-ə çatıb.
İdarə heyətinin müxtəlifliyinin təkmilləşdirilməsi daha geniş təcrübənin qərar qəbuletmə və korporativ mədəniyyəti yaxşılaşdırdığını deyən bir çox siyasətçilərin və investorların diqqət mərkəzində olmuşdur.
2022-ci ilin fevral ayında biznesin rəhbərlik etdiyi FTSE Qadın Liderlərinin İcmalı FTSE350 şirkətlərini 2025-ci ilə qədər idarə heyəti və liderlik komandalarında olan qadınlar üçün əvvəlki 33% hədəfindən 40% hədəf qoydu.
Yeni məqsəd, 2022-ci ilin aprel ayında siyahıya alınmış şirkətləri tənzimləyən Maliyyə Davranışı Təşkilatı tərəfindən rəsmi dəstək aldı və nəzarətçi ittifaq daha geniş müxtəliflik hədəflərini də əhatə etdi.
FTSE 350 idarə heyətində qadınların nisbəti 2022-ci ildə demək olar ki, 3% artaraq 11 yanvar 2023-cü il tarixinə 40,2%-ə çatdı, halbuki ən yaxşı 100 şirkət olan FTSE 100-də qadınlar idarə heyətinin 39,1%-dən 40,5%-ni tutdular. 2021-ci ildə hesabatda deyilir.
Ən son YeniləmələrWorld at WorkcategoryBəzi ABŞ Caterpillar işçiləri müqavilənin müddəti başa çatdıqdan sonra mümkün tətil planlaşdırırlar, təsvirli məqaləAvtomobil və Nəqliyyat kateqoriyasıDəmiryol şirkətləri ABŞ işçilərinin təhlükəsizliyi proqramına qoşulmalıdırlar, Buttigieg, şəkilli məqalə
Daha 2 hekayəyə baxın
Biznes və ticarət katibi və qadın bərabərliyi naziri Kemi Badenok, “Bu irəliləyiş çox xoşdur və mən biznesi rəhbər vəzifələrdə, eləcə də iclas otaqlarında daha yaxşı tarazlığa nail olmaq üçün bu sürəti davam etdirməyə çağıraram” dedi.
Hesabatda bildirilir ki, Belçika və Fransa kimi ölkələrdən fərqli olaraq, Britaniyada siyahıya alınmış şirkətlərin idarə heyətində qadınlar üçün məcburi kvota sistemi yoxdur ki, bu da irəliləyişi daha diqqətəlayiq edir.
On ildən çox əvvəl, FTSE 350 İdarə Heyətinin 152-də qadın yox idi. İndi hər idarə heyətində qadınlar var və şirkətlərin böyük əksəriyyətində üç və ya daha çox adam var.
Bununla belə, liderlik rollarında qadınların payı – icraiyyə komitəsi və onun birbaşa hesabatları kimi müəyyən edilir – hələ də hədəfə çatmır, FTSE 100 34,3% və FTSE350 isə 33,5% təşkil edir.
Virginia Furness tərəfindən hesabat; Barbara Lewis tərəfindən redaktə
Standartlarımız: Thomson Reuters Trust Principles.
2023-02-28 15:44:36
Mənbə – reuters
Tərcümə“24 SAAT”
